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贵州书记力挺干部约谈约谈是机|海南省基础教育信息平

作者:北京东方雨泽科技有限公司 来源:www.dfyz6789.com 发布时间:2015-09-27 11:34:38
 

贵州书记<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">力</a>挺干部约谈:约谈是机会 严管是真爱

贵州省委书记、省长陈敏尔 贵州省委书记、省长陈敏尔

  中新网9月11日电 州省委记、省长陈敏尔近日介绍贵州省委“五人小组”约谈题线索省管干部时称,“8月11日约两个省管干部,不光红红脸、出出汗,他们还流下了眼泪。”他还表示,干部约谈工作,以后要常态化。

  贵州省委书记、省长陈敏尔近日中央82ce320f3563cda40cee101b9d7dc18d访谈,他强调,贵州省委对有问题线索的官员进行约谈的基本考虑,就是要落实中央强调的把纪律和规矩挺在面,纪严于法,纪先于法。

  “所以在8月11日,水木周平,我和省纪委书记宋璇涛同志一起约谈省管干部。之后我们考虑形成一个约谈的制度,由省委‘五人小组’成员带头约谈一些群众有反映、有一定问题的省管干部,慢慢地形成一种习惯,形成一a6a6348f2de403ef2d7c5bf29b9acac4常态。王岐山同志讲,‘咬咬耳朵’‘扯扯袖子’,唤醒党员干部党章党规党纪意识。这个是很有意义的。”陈敏尔说。

  陈敏尔称,干部约谈工作以后要常态化。对约谈的对象给他讲楚,约谈就是机会,严管就是真爱。

  “你来约谈,第一说明你有问题,第二说明这些问题你说清楚改过来,你就进步了,就放下包袱了。”陈敏尔说。

  “我这次谈的两个省管干部,不光是红红脸、出出汗,他们还流下了眼泪。根据我的判断、我的观察,这样的谈话对他们是触及思想、触及灵魂的。因为指问题,开门见山,也可以说一针见血,我们点了题,他来谈情况,然后自己要做一些分析判断,包括原因的分析、性质的判断,我们也帮助他分析原因,讲出他的教训在哪里、问题在哪里。这样谈了以后,有的问题比较轻,他说清楚了也可能比较容易改过来、纠正好,这样谈话目的就达到了。”陈敏尔说。

  陈敏尔强调,有些谈话以后,觉得这些问题还需要经过纪律和组织的处理,那就做纪律处分。有些谈了以后,觉这个干部在现有岗位上可能不太有利于开展工作,就做一些组织调整。所以最后也是区别对待、分类处,这样可以0d38d6d69ce8b906b7eaa1863399ad3f中央纪委现在强调的抓早抓小,让党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数,5933976101c6f468ec48397d4570a675达到惩前毖后、治病救人这样一个目的。

  陈敏尔介绍,对干部的谈话,也是了解干部的机会,也可以从些问题里面得到启示。通过析和吸取训,这个干部改正错误,认识自己错在哪里,从这个地方站起来,这样的干部还是有希望的干部,以后不a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db在这样的地方、这样的问题上再去犯错。这其实也是党的好传统,现在把这个传统在这个时代、这个情况下,在从严治的背景下,把它用7bda0a8b7e976bb7b8fccd28194d67e7好用活。

(原标题:贵州书记:两名被约谈省管干部流泪 约谈将常态化)

编辑:SN054



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