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高技能“行情看涨” “八级工”大有可为

作者:admin 2021-08-13 我要评论

在上世纪50年代到80年代,八级工代表着高技术和高收入,备受推崇与尊敬。目前,随着国内经济转型升级、产业迈向...

在上世纪50年代到80年代,八级工代表着高技术和高收入,备受推崇与尊敬。现在,伴随国内经济转型升级、产业迈向中高档,这部分高技术人才更加遭到看重。

高技术“行情看涨”

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新最近透露,截至2015年底,国内有技术劳动者1.65亿人,占就业职员总量的21%,高技术人才达4501万人,占就业职员总量不到6%。

从载人航天、蛟龙下海可以看到,国内顶尖技术人才的作品可与世界强国媲美,但手表、汽车、机床等量产商品在水平上却不可以相提并论。其中一个主要原因,就是技术人才金字塔的塔基不稳:从材料生产到制作加工成形一环扣一环,一个工序出问题就会满盘皆输。

“在工业范围,正常的人才结构是1个科学家、10个工程师、100个技术人才。”中国就业促进会副会长陈宇说,科学家和工程师可以引进,而各国都没大规模引进技术人才的先例。

从市场供需来看,近年来,技术劳动者的求人倍率(岗位数与求职人数的比)一直在1.5:1以上,高级技工的求人倍率甚至达到2:1以上,供需矛盾十分突出。

目前,市场经济中的供应求购关系正在发挥用途。“大家学校99%的毕业生达成就业,就业一年内的毕业生月平均薪资超越4000元,出色毕业生及深圳紧缺专业毕业生薪资可达7000元以上,高于通常本科毕业生的平均薪资。”深圳第二高级技工学校校长王海龙说,在欧美和日、韩等发达国家和区域,中等收入人群的主体是技工,也就是“高级蓝领”。

“八级工”必不可少

国内制造业体量巨大但缺少核心技术,长期处于产业链条的末端。为此,国内近年来大力推进传统制造业转型升级,但却面临“设施易得、技工难求”的尴尬局面。

“大家非常缺技术人才,正在出现‘青黄不接’的状况。”深圳智科通讯公司董事长塗皓介绍,伴随企业的转型升级,其商品的技术含量愈加高,但高技术人才却愈加少,长此以往,别说商品升级换代,就是保持近况也非常困难。

科技的进步、产业的进步,都需要技术人才的规模、结构、层次、布局与之相协调。

“你知晓潜艇的螺旋桨吧,其加工水平决定了潜艇的噪音大小。”广东机械技师学院学生张志坤在第43届世界技术大赛数控铣项目上获得了金牌,他的理想就是加工出超静音的螺旋桨。

在此次中国国际技术大赛期间,张志坤说,比赛需要选手完成三个不同材料的零件加工,这三个零件大约长150毫米、宽100毫米、厚50毫米,但误差却要维持在0.0015毫米到0.04毫米之间。人的头发通常是0.24毫米左右,这就是说误差最多只能有一根头发丝的约1/6。

“国内生产的模具做电视机外壳没问题,但做坦克、汽车外壳还差非常远。”该校金牌选手林春泷说,“再譬如超精密的镜头模具,以毫米为单位,要精确到小数点后六位。有了如此的技术,何愁自己没进步?”

空间站、航母、战斗机、高铁……这部分都需要“八级工”!其实,高技术人才在追求自己生活价值的同时,也就做出了对国家的贡献。

两重障碍仍需破除

尽管国内技术人才队伍正在不断进步壮大,但总量紧急不足、结构问题突出、人才断档等现象依旧紧急。

对此,人社部部长尹蔚民指出,从思想上看,中国学而优则仕的观念根深蒂固,重学历轻能力、重常识轻技术的现象常见存在。从政策方面看,人才的评价规范、选人用人规范、待遇政策等主要还是和学历挂钩。

这样的情况正在改变:

——2016年3月,中共中央印发了《关于深化人才进步体制机制改革的建议》。建议明确,研究拟定技术技术人才勉励方法,探索打造企业首席技师规范,试行年薪制和股权制、期权制。

——2016年十月,国务院印发《关于激起重点群体活力带动城乡居民增收的推行建议》,提出推行七大群体勉励计划,其中第一类群体就是技术人才。

——2017年的政府工作报告提出,要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,健全勉励机制,培育海量“中国工匠”,塑造更多享誉世界的“中国品牌”,推进中国经济进步进入水平年代。

……

现在,国内已正式申办2021年第46届世界技术大赛。“假如中国能成功申办世界技术大赛,将对提高技术人才的职业荣誉感,引导全社会崇尚工匠精神,厚植工匠文化,打造尊重劳动、崇尚技术的社会环境将起到要紧推进用途。”张立新说。

世界技术组织主席西蒙·巴特利说,政府、企业主、教育人士、家长正在形成一个共识,即一个没多元化技术的国家,不可能成为一个兴盛的经济体,也不可能在世界市场角逐中崭露头角。

“大家比历史上任何时期都更需要一支拥有现代科技常识、精湛技艺技术和较强革新能力的高素质技术人才队伍。大家比历史任何时期都能更好地为技术人才提供成长、成才、达成价值的进步空间。”张立新说。

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