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学生兼职

千奇百怪的求职面试

作者:admin 2021-08-10 我要评论

“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?”“怎么样才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯,现在却成为了找工作求职面...

“鳄鱼为何见了食物流眼泪?”“如何才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯,目前却成为了找工作求职应聘题。而今,各类脑筋急转弯的问题都成为了企业应聘时的问题,企业应聘的题目愈加多元化,也愈加千奇百怪。投递简历、笔试,求职者一路上过关斩将,只差最后一步了,可一些千奇百怪的应聘题却让求职者在这最后这一步上停滞不前。应聘问题千奇百怪到底是为哪般?

求职者:遇怪题心惊胆战

已经工作大半年的小刘在谈到他的首次应聘的经历,仍然心惊胆颤。小刘找到一家单位,首次应聘的是靖江换房网网站的记者,应聘官之前的问题都是一些基础性的,也就是一些自我介绍,优势和弊端之类的,小刘在应聘前做了非常充分的筹备,所以对这部分问题都是对答如流。最后的问题小刘以为会问一些关于专业之类的,可结果却让小刘不知所措。“大家目前坐得这张会议桌是什么材质,市场价大约多少?”小刘一听就懵了,虽然小刘对家具方面有一些知道,可让他直接说出材质价格却不知晓了。努力回想以前逛家居城时的一些信息,小刘在考虑一段时间后给我了他的答案。最后,小刘没通过那次应聘,他到今天仍然不知晓那张会议桌的价格是多少。

据悉,在经历过一些难点、怪题后,求职者对于应聘总是心有余悸,他们不禁想问,这部分难点、怪题有必要吗?

资专员:企业重视能力开发

“其实,企业重视能力开发,应聘官绝对不是为难你,只不过为了可以更好地挖掘应聘者的潜在能力和点性格特征点,确定求职者是不是符合企业的进步需要。”在采访中,笔者获悉,目前的一些大型企业,对于应聘这一环节十分看重,有时甚至是由企业的最高领导进行应聘。在对于应聘题目的设置时,并非毫无关联的,它能在一定量上反应出面试者的思维创造能力和灵活机动性。而对于一些刚刚毕业的大学生,应聘时总是更重视求职的心态和现场综合能力的表现,会问及个人的家庭、喜好、专长、习惯等等看起来和专业并非非常有关的内容。

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