大学生暑假兼职实习防止误入“传销陷阱”
本文摘要:暑假兼职实习,是大学生接触社会知晓社会的良机。但由于大学生社会经验少,警惕性不高,使不少同学在找兼职实习的时候不可以不交出了一笔笔“学费”。大家建议,在找工作的过

暑假兼职实习,是大学生接触社会知道社会的良机。但因为大学生社会经验少,警惕性不高,使不少同学在找兼职实习的时候不能不交出了一笔笔“学费”。我们建议,在找工作的过程中,大伙要提升警惕,预防误入骗子精心设计的陷阱之中。
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大学生暑假兼职实习陷阱
案例:一位大学生误入传销组织
“走是我唯一的心愿,我不想呆在这里了。我只想做个一般人,不想挣那个180万!”就读于广西一所高校的姓杨的同学跪着哭求“经理”。逃出传销组织的她回想起那段落入“虎口”的日子,仍然心有余悸。轻信高中同学说可介绍她去东莞一家企业的人事部实习,到东莞后小杨才发现,所谓的实习公司其实是一个传销组织。“人事部”马经理称,原来的实习岗位没了,建议她做“互联网销售”工作,“先交3800元,再进步我们的下线,两年之内可以赚180万”。直到7月13日发生了上面跪求经理的那一幕,向公司交了“生活费”后,小杨才幸运地脱离了虎口。
暑假到来,各种牛头鬼怪各显方法
大学生暑假实习遭遇的骗局一般有以下几种:
一是以招聘为幌子骗取手续费
大学生在交了中介费、服饰费、体检费或保证金等成本后,被招聘方骗到濒临破产的工厂,或者一直拖着不安排实习岗位,直到大学生“主动”离开。
二是借故不发放工资或扣钱
有的公司以学生在工作期间出差错为由,需要学生赔偿其经济损失;还有一些公司不全额发放学生应得的工资。一名大学生暑期面试当送货员,向企业交了几百元押金,后来企业谎称货送错地方,反向学生索要高额经济赔偿,学生被赔偿数目吓得惊惶失措,更不敢向企业要回押金。
三是工作强度大,压榨实习生
有的实习大学生被实习单位或公司需要完成正式职员的工作量,却只拿到极少的报酬,甚至“零报酬”。依据劳动部《关于贯彻实行<中华人民共和国劳动法>若干问题的建议》第12条规定,“在校生借助空闲时间勤工助学,不视为就业,未打造劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此大学生一旦与招聘方发生劳动关系纠纷,劳动监察部门只能责令不法公司退钱,既不可以抓人也不可以扣物,缺少强有力的处置方法。
我们想办法:破解兼职实习“陷阱”
在找兼职的过程中,不要轻信路边张贴的各类招聘广告,看到有适合的招聘岗位,要进行的容易剖析,看到“高薪岗位”,最好多留个心眼,比较一下时下的工价,不要随便上当。当然,找兼职要到合法的兼职平台,我们在这里期望大伙都到——大学生找兼职APP,预防中介、无良企业来欺骗大伙哦!
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